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Informe del Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral (IML)

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Informe de Mercado Laboral

Informe del Mercado Laboral. Diciembre de 2013

Fedesarrollo · Acrip

Con el propósito de contribuir recurrentemente al conocimiento del mercado de trabajo colombiano, Fedesarrollo y Acrip se aliaron y diseñaron en el colofón de 2012 el Informe Mensual del Mercado Laboral (IML). De esta forma, a través de editoriales con análisis de temáticas coyunturales y estructurales y de información estadística actualizada y comentada de las principales variables, esta alianza pretende que los lectores, con el transcurso de los informes, vayan formando una radiografía general y específica del mercado laboral colombiano, al tiempo que se encuentren actualizados sobre cómo ha evolucionado el mismo.

Diciembre de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2013

Fedesarrollo · Acrip

Una regularidad en el mercado laboral de distintos países alrededor del mundo, independientemente de su nivel de desarrollo, es que los empleados sindicalizados ostentan un salario de hasta un 30% por encima del recibido por los trabajadores sin afiliación sindical (Landerretche et al, 2011; Trujillo, 2013; Fang y Verma, 2002; y Breda, 2012) (Gráfico 1). A esta diferencia se le conoce como la prima sindical y bajo ciertas condiciones podría configurar uno de los principales beneficios que los trabajadores encuentran en la afiliación a un sindicato. Por otro lado, sin embargo, es posible que los trabajadores sindicalizados tengan mayores niveles de capacitación o experiencia, caso en el cual su mayor remuneración no sería consecuencia de su estatus sindical.

Noviembre de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Octubre 2013

Fedesarrollo · Acrip

El salario mínimo legal (SML) en Colombia se estableció en 1945, pero se hizo efectivo a partir de 1949. Para ese entonces, el ingreso legal mínimo de un trabajador formal era del orden de 2 pesos diarios, lo que correspondería a unos 210 mil pesos mensuales de hoy. Lo anterior sugiere que en los últimos 60 años el salario de los colombianos no solo se incrementó en términos nominales, como es apenas lógico, sino que en términos reales ha crecido en poco menos de un 300%.

Octubre de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Septiembre 2013

Fedesarrollo · Acrip

Algunas teorías acerca de la determinación de los salarios estiman que las remuneraciones al trabajo están determinadas por un balance entre educación y experiencia laboral (Mincer, 1974). No obstante, la evidencia empírica muestra que trabajadores con niveles similares de ambos parámetros presentan claras diferencias salariales dependiendo del sector económico donde laboren. Estas diferencias salariales entre sectores económicos constituyen una importante señal para el mercado de trabajo, ya que permiten determinar, por ejemplo, la escasez relativa de mano de obra en los sectores, la eventual movilidad laboral entre los mismos e incluso las demandas de formación en el mediano plazo. Este editorial analiza las magnitudes y causas de las diferencias salariales entre las distintas actividades económicas en Colombia.

Septiembre de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Agosto 2013

Fedesarrollo · Acrip

En agosto del año pasado fue radicado en el Congreso de la República el Proyecto de Ley 81 de 2012, que tiene como propósito la eliminación de las CTA y de cualquier mecanismo de tercerización laboral en Colombia. Un año después, este Proyecto de Ley se encuentra en tercer debate legislativo. El presente editorial analiza la importancia e implicaciones de la tercerización laboral, al tiempo que expone sus características en el mercado laboral colombiano. Finalmente, evalúa la pertinencia de la eliminación de la tercerización laboral en nuestro país.

Agosto de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Julio 2013

Fedesarrollo · Acrip

El empleo en Colombia se caracteriza por tener una alta volatilidad, como consecuencia de la dinámica de creación y destrucción de puestos de trabajo en las actividades productivas. Aunque en los últimos años se han generado más empleos de los que se han perdido, los nuevos cesantes no son las mismas personas que adquieren los nuevos puestos de trabajo, por lo que se sitúan por un periodo significativo de tiempo en el desempleo. En efecto, según el Ministerio de Trabajo, en 2012 se destruyeron en promedio 95 mil empleos cada mes y la duración promedio estimada del desempleo es de 6 meses, con una mayor probabilidad de permanecer desempleado dicho periodo en las mujeres (57,5%) que en los hombres (35,5%).

Julio de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Junio 2013

Fedesarrollo · Acrip

3 ACRIP - Fedesarrollo 1 Editorial: Trabajo Infantil en Colombia 1 Editorial: Trabajo Infantil en Colombia El 12 de junio se celebró el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para destacar la grave situación en la cual se encuentran millones de niños alrededor del mundo. En efecto, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) estima que alrededor de 215 millones de niños en el mundo se encuentran trabajando, lo cual representa el 17% de la población infantil. Esta situación es particularmente preocupante en los países en vía de desarrollo, donde cerca de 150 millones de niños trabajan, lo que corresponde a una tasa de trabajo infantil del 23%. En América Latina la tasa de trabajo infantil se ubica en 10%, muy cercana a la de Colombia.

Junio de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Mayo 2013

Fedesarrollo · Acrip

El concepto de calidad del empleo reviste una gran importancia a la hora de monitorear el curso de los mercados laborales. En primer lugar, mejores calidades de empleo se pueden asociar a una mayor productividad, con sus consabidos efectos positivos sobre el crecimiento económico (BID, 2009). Así mismo, el concepto se torna de suma importancia por sus connotaciones sociales, toda vez que la generación de mayores empleos de calidad ayuda a superar trampas de pobreza (Cepal, 2011) y mejora la calidad de vida de la fuerza laboral, permitiendo un mayor acceso a la seguridad social y a los mercados financieros. Por tanto, uno de los objetivos de la política laboral, adicional a la reducción de la tasa de desempleo y al aumento en la tasa global de participación, debe ser la mejora en la calidad del empleo.

Mayo de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Abril 2013

Fedesarrollo · Acrip

Desde el inicio del siglo XXI, la tasa de desempleo en los países de América Latina se ha consolidado en niveles de un dígito, siendo Colombia una de las pocas excepciones. Entre el año 2000 y 2010 la tasa de desempleo anual en Latinoamérica pasó de 9,9 a 7,9%, mientras la tasa colombiana descendió del 16,2 al 11,8%. Si bien la reducción del desempleo que hubo en Colombia fue más del doble que la registrada por la región, se esperaba que con el saludable crecimiento económico (promedio del 4%) el descenso hubiese sido mayor. En efecto, el promedio anual de generación de empleo tan solo estuvo alrededor del 2,2% en dicho periodo.

Abril de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Marzo 2013

Fedesarrollo · Acrip

El salario mínimo en Colombia se constituyó legalmente en 1945, pero solo hasta 1949 se hizo efectivo. Para entonces el salario mínimo tuvo un valor de 2 pesos diarios, los cuales a valor presente corresponderían a 7 mil pesos diarios ($210 mil mensuales). La Ley estipuló que el gobierno, previo concepto de los patronos y trabajadores, podría señalar los salarios mínimos para cualquier región económica, actividad profesional o tipo de experiencia (edad), teniendo en cuenta los costos de vida, las modalidades de trabajo, las aptitudes relativas de los trabajadores y las capacidades económicas de las empresas. De esta forma, hasta el primer trienio de la década de los 80, existieron distintos salarios mínimos: por departamentos, tamaños de empresa, experiencia (jóvenes menores de 16 años), por sector económico, entre otros.

Marzo de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Febrero 2013

Fedesarrollo · Acrip

Durante los últimos 40 años, la composición sectorial de la economía colombiana ha cambiado de manera considerable. Para 1970, los sectores más importantes en el PIB eran agricultura, industria y establecimientos financieros1, con participaciones del 25,3, 21,4 y 14,2%, respectivamente. Cuatro décadas después el panorama es muy distinto. Los establecimientos financieros (21,3%), el sector de servicios sociales (17,3%) y la industria (14,1%) fueron los mayores aportantes en la producción de 2010.

Febrero de 2013

Informe de Mercado Laboral

Informe Mensual del Mercado Laboral. Enero 2013

Fedesarrollo

En la última década Colombia ha alcanzado indiscutibles avances en el frente económico, lo cual le ha permitido materializar importantes conquistas en lo social. Ejemplo de ello es el sólido incremento del 40% en el ingreso per-cápita entre 2002 y 2012, con la consiguiente disminución de los niveles de pobreza desde un 49,4% en 2002 hasta el 34,1% en 2011. Sin embargo, todavía persisten fallas estructurales desde el punto de vista normativo que impiden emparejar los avances del país con mejores niveles de igualdad, empleo y formalidad.

Enero de 2013