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Colombia tiene alrededor de 27,2 millones de mujeres, lo que lo ubica entre los 20 países de la región con mayor proporción de población femenina frente al total de habitantes, según el Banco Mundial. De acuerdo con cifras del Dane, la población del país asciende a 53 millones de personas, por lo que cinco de cada 10 son mujeres.

Aunque son muchos los retos que enfrentan las mujeres a diario, las nuevas generaciones hoy pueden acostumbrarse a verlas en posiciones de liderazgo: ministras, directoras de centros de pensamiento, empresarias y líderes gremiales.

Para empezar por lo positivo, Colombia ha avanzado en materia normativa. El Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario destacó la Ley 1496 de 2011, que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo cargo o funciones, con el objetivo de eliminar la discriminación de género. La sentencia T-014 de 2026 reiteró la protección especial a las mujeres embarazadas, garantizándoles estabilidad laboral reforzada. En materia estadística, la Ley 1413 de 2010 incluyó el trabajo doméstico no remunerado en el Sistema de Cuentas Nacionales.

Las mujeres también han venido ganando espacio en cargos de alta dirección. Según el Cesa, la participación femenina en juntas directivas llegó a 25,6% en 2025. Solo por mencionar algunos casos, mujeres como Natalia Gutiérrez destacan en el sector gremial; Laura Moisá como codirectora del Banco de la República; o María Lorena Gutiérrez, presidenta del Grupo Aval y figura destacada del sector privado, han liderado la discusión sobre el rumbo de la economía.

En la academia destacan mujeres como Marcela Meléndez, primera directora en la historia de Fedesarrollo, o Raquel Bernal, rectora de la Universidad de los Andes. Pero, por supuesto, la lista se queda corta.

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